Teamleider omgeving en veiligheid
Gemeente Midden-Drenthe

WO, HBO   |   Maximaal €5067   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 2-2-2020)

De gemeente Midden-Drenthe is volop in ontwikkeling. Zij bouwt samen met haar medewerkers aan een organisatie die in beweging blijft, vernieuwend en in control is en zo haar inwoners en het bestuur optimaal bedient. De teamleiders spelen hierin een cruciale voortrekkersrol. Momenteel wordt een voorstel voorbereid voor de aanpassing van de structuur en de sturingsfilosofie naar twee leidinggevende lagen: directie en teamleiders.

 

Heb je ervaring als leidinggevende en weet jij je medewerkers als geen ander te motiveren, verbinden en verder te brengen als individu en team? Ben je ook nog eens mensgericht, een netwerker en weet je dit alles om te zetten in concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Er is een vacature ontstaan voor een:

 

teamleider omgeving en veiligheid

36 uur per week

 

Wat ga je doen?

Je team bestaat uit zo’n 20 medewerkers. Zij zijn verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen, handhaving, openbare veiligheid en de uitvoering van de apv binnen de gemeente. Je bent integraal verantwoordelijk voor de met jou afgesproken resultaten van het team, zowel vakinhoudelijk als voor houding en gedrag. Die resultaten liggen vast in het teamplan dat je elk jaar samen met je team maakt. Integrale verantwoordelijkheid houdt in elk geval in de verantwoordelijkheid voor je team op de volgende onderwerpen: personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en communicatie. Je (her)kent de politiek-bestuurlijke wensen en besluiten. Je vertaalt die aan de ene kant naar adviezen voor portefeuillehouders en aan de andere kant naar taken en prioriteiten voor je medewerkers.

 

De teamleiders leveren in overleg met de te vormen directie een bijdrage aan de te volgen strategie voor beleid en organisatie. Je denkt daarom proactief en integraal mee over het ontwikkelen van de strategische koers. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van die strategische koers naar tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de communicatie van de koers en voor het verwerven van draagvlak binnen het team. Je geeft leiding aan je medewerkers en faciliteert en coacht hen zodat ze hun functie zo goed mogelijk kunnen vervullen.

 

Je zorgt voor evenwicht tussen de formatie en het werkaanbod. Je initieert en realiseert continue ontwikkeling van het team en relevante werkprocessen, onder andere door het voeren van gesprekken in het kader van de HR-cyclus. Je signaleert problemen en knelpunten en lost uitvoeringsproblemen op, door de medewerkers zodanig in positie te brengen dat ze zelf oplossingen bedenken en uitvoeren. Je levert gegevens en rapportages aan ten behoeve van het management en rapporteert over de prestaties. Naast je leidinggevende rol besteed je ook een deel van je tijd aan team-overstijgende projecten.

 

 

 

 

 

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een teamleider met enkele jaren ervaring in het aansturen van teams, processen en projecten. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en denkt en handelt proactief. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, bent digitaal vaardig, beschikt over een politiek/bestuurlijke antenne en voelt je als een vis in het water in een bestuurlijke omgeving. Je hebt affiniteit met en kennis van het vakgebied.

 

Wat bieden wij?

Deze functie is ingedeeld in schaal 11 (CAR-UWO), wat overeenkomt met een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand bij een volledige werkweek, salarispeil 1 januari 2020. Het betreft een structurele functie, waarop je eerst voor de periode van één jaar wordt aangesteld.

 

Meer informatie en reageren?

Je kunt solliciteren vóór 3 februari 2020. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Richard Jongsma (HR-adviseur) via telefoonnummer (0593) 53 92 81 of Harold de Groot (directie) via telefoonnummer (0593) 53 93 94.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Competenties

Ondernemingszin
Coachen
Leidinggeven
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Richard Jongsma
HR adviseur
0593-539281
r.jongsma@middendrenthe.nl

Contactpersoon vacature

Harold de Groot
h.degroot@middendrenthe.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website