Controller/Financieel Adviseur
Gemeente Borger-Odoorn

HBO   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 5-4-2020)

Vanaf 2021 doen gemeenten zelf de rechtmatigheidscontrole. Omdat er geen externe accountant meer is zetten wij intern een organisatie brede controlestructuur op. Hiervoor zoeken wij een

 

                           Controller Rechtmatigheid/Financieel adviseur

                                                 voor 36 uur per week

 

In deze functie breng je niet alleen deskundigheid mee, maar ook nieuwe ideeën en durf. Jij bent voor de organisatie een belangrijke sparringspartner. Door jouw inbreng is de gemeente Borger-Odoorn rechtmatig bezig én in control op de financiën.

 

Hoe ziet je werk eruit?

Als controller rechtmatigheid zet jij een organisatiebrede interne controlestructuur op en ben je verantwoordelijk voor een rechtmatige uitvoering. Als financieel adviseur ben je hét aanspreekpunt voor het management, de afdelingen, clusters en individuele collega’s voor vragen over financiën en de bedrijfseconomie.

 

Wat ga je concreet doen?

  • Je werkt mee aan het actueel houden van de kaders, denk daarbij aan de financiële verordening, het controleprotocol, het normenkader, het controleplan en werkplan.
  • Het uitzetten en monitoren van de resultaten uit het rechtmatigheidsonderzoek
  • Het verder ontwikkelen van een AO/IC
  • Je maakt en verbetert procesbeschrijvingen. En zorgt dat deze actueel zijn
  • Je adviseert, rapporteert en voert interne controlemaatregelen uit
  • In je rol als controller ontwikkel jij risicomanagement
  • Je adviseert op financiële en bedrijfseconomische vraagstukken
  • Je maakt analyses voor de gemeentefinanciën en werkt mee aan het maken van financieel beleid
  • Samen met collega’s maak je de jaarrekening, de begroting en rapportages.

 

Wat vragen wij?

Je hebt Hbo(+) werk en denkniveau. Door relevante werkervaring binnen een financiële afdeling, of door een opleiding zoals accountancy, financiën of bedrijfseconomie. Het is een voordeel als je actuele kennis en ervaring hebt op gemeentefinanciën, zoals bijvoorbeeld BBV. Als collega zoeken wij een vakkundige teamspeler die sterk in zijn schoenen staat en wil werken voor de samenleving. Je advies is creatief, constructief, resultaatgericht en met overtuigingskracht. Jij vormt daarvoor vooraf een onafhankelijk oordeel en communiceert hier helder over.

 

Wat bieden wij?

Een prettige werksfeer waarin samen de verbindende factor is. Ruimte voor jouw innovatieve ideeën. En een cluster met enthousiaste professionals die er voor willen gaan.

Salaris

Deze functie is nieuw en moet nog worden gewaardeerd. Voor nu is de functie ingedeeld in de salarisschaal 10 met een maximaal bruto maandsalaris van € 4.406,00. Je kunt doorgroeien naar de uitloopschaal (max. salaris € 4.735,00 bruto, salarispeil januari 2020).

Naast het salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen. Zoals bijvoorbeeld maandelijkse uitbetaling, verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.

Werken en ontwikkelen

Je werktijden kun je flexibel invullen zodat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Ook thuiswerken is mogelijk en daarnaast krijg je alle ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.  

 

Waar ga je werken

De gemeente Borger-Odoorn is een open en laagdrempelige organisatie met zo’n 250 werknemers. De collega’s  werken in hoofdzaak op twee locaties: het gemeentehuis in Exloo en de gemeentewerf in 2e Exloërmond. De werksfeer is informeel, toegankelijk en persoonlijk. De lijnen zijn kort, er wordt gemakkelijk en kort op de bal samengewerkt tussen medewerkers, managers en collegeleden. Verantwoordelijkheden liggen tot laag in de organisatie. Vandaar dat we aansturen via opgavegericht werken waarbij we tegelijkertijd met onze afdelingen bouwen aan (meer) zelforganisatie. Wij werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Wij hanteren de Cittaslow-principes over de menselijke maat, sociale cohesie, ambachtelijkheid en kleinschaligheid en verstandig gebruik van technologie. Onze missie is Samen Ontspannen Durven. Dat staat voor integraliteit en onderlinge samenwerking (met elkaar en met onze inwoners), ontspannen in je werk staan (ook in drukke tijden) en durven staan voor wat je nodig hebt. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.borger-odoorn.nl

 

Solliciteren?

Ben je enthousiast geraakt voor deze functie? Stuur je sollicitatie vóór 6 april in via www.vooruitindrenthe.nl. Klik op vacatures en dan op deze vacature. Via deze site kun je direct (digitaal) solliciteren. Dit is het enige kanaal voor sollicitaties naar deze vacature. Door de maatregelen vanwege het Coronavirus is de datum voor de sollicitatiegesprekken nog niet gepland. Een Discover potentieel analyse maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die zijn geselecteerd voor een tweede gesprek.

 

Wil je meer informatie?

Mail voor meer informatie over de functie naar  Biense van Spronsen via b.vanspronsen@borger-odoorn.nl. Bellen mag natuurlijk ook. Dat kan via telefoonnummer  0591-535398. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling P&O, T 14 0591 of via peno@borger-odoorn.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Competenties

Creativiteit
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website