Teamleider Omgevingsontwikkeling
Gemeente Coevorden

WO, HBO   |   Maximaal €5872   |   Schaal 11 t/m 12   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 22-6-2021)

De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.’

 

Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!

 

Wij zoeken een:

 

Teamleider Omgevingsontwikkeling
32-36 uur per week

(Voor de periode van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband)

 

 

Team Omgevingsontwikkeling

In het team Omgevingsontwikkeling werken zo’n 25 collega’s aan de producten voor de ruimtelijke omgeving. Van beleid tot uitvoering, van bouwvergunningen tot duurzaamheid en van toezicht tot handhaving. Het team bestaat uit de clusters Omgevingsvergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling en Toezicht & Handhaving.

 


Wat ga je doen?

Het team zit midden in de ontwikkeling van de basis op orde brengen naar het in brede zin klaar zijn voor het werken volgens de Omgevingswet per 1 juli 2022. Jij pakt dit traject op en werkt verder op de ingeslagen weg. Je faciliteert en stuurt deze verandering, waarbij je medewerkers ruimte en sturing geeft om hun werk zelfstandig te doen. Met het team, en met je collega teamleiders, draag je bij aan het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je bent een leider en werkt op basis van vertrouwen. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers. Je ziet er op toe dat medewerkers hun werk goed uitvoeren en je stimuleert integrale samenwerking tussen de vakgebieden.

 

Je legt verantwoording af aan de concernmanager bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de programmamanager Omgevingswet. Jij zorgt ervoor dat jouw team op tijd klaar is om de opgaven van deze wet uit te voeren. Het invoeren van het digitale stelsel is zo’n opgave.  

 

 

Wie zoeken we?

 

  • Een enthousiaste persoonlijkheid en een ervaren en koersvaste leidinggevende;
  • Je beschikt over veranderkundige kennis en ervaring;   
  • Ruime kennis van en ervaring met het vakgebied, met name de wet VTH en het beleidsinstrument “Big 8”; 
  • Goed bekend met de essentie van (digitale) werkprocessen, de systemen, applicaties en het veranderproces hierbij;
  • Je schetst heldere kaders voor je team, belegt verantwoordelijkheid en daagt uit om eigenaarschap te tonen;  
  • Je hebt een opleiding op HBO-WO niveau;
  • Ruime ervaring binnen de (semi) overheid en je voelt je thuis in een politiek bestuurlijke organisatie.

 

Dit vinden wij belangrijk voor deze functie. Waar ben jij naar op zoek en wat breng jij mee om deze baan tot een succes te maken?  

 

 

Wat bieden we?

Je werkt binnen een heel dynamische en aantrekkelijke organisatie die volop in beweging is! We bieden veel ruimte, de kans om opleidingen te volgen en je uren flexibel in te delen. Het betreft een functie van 32-36 uren per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je een salaris volgens aanloopschaal 11 of functieschaal 12 (tot maximaal € 5.872 bruto per maand bij een volledige werkweek).

 

Er zijn uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een reiskostenregeling en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.

 

 

De organisatiecontext                                

Coevorden luistert naar de inwoners en zoekt naar kansen in de samenleving. Met de door het college gestelde doelen dragen we bij aan de leefbaarheid in de gemeente. En spelen we in op wat er gaande is en wat we aan zien komen door opgavegericht te werken en flexibel te organiseren. De context van de situatie bepaalt de aanpak en de rol die de gemeente inneemt.

 

De organisatie bestaat uit 10 teams met een teamleider en aangestuurd door het CMT. Teamleiders zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische agenda en de jaarplannen.

 

 

Pak jij deze kans?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen Janneke Berends, P&O adviseur, tel.nr. 06-31743819. Wij ontvangen je motivatiebrief en CV graag via onderstaand sollicitatieformulier. Je kunt tot en met dinsdag 22 juni 2021 reageren. De gesprekken vinden plaats op donderdag 1 en donderdag 8 juli 2021.

 

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op www.coevorden.nl/vacatures.

 

 

Selectieprocedure

Een assessment kan deel uit maken van de procedure. 

Competenties

Integriteit
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Visie
Coachen
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Regisseren
Samenwerken
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Betrouwbaar

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website