Adviseur arbeidsvoorwaarden
Gemeente Emmen

HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 20-6-2021)

Houd je van arbeidsrecht? Raak jij niet verstrikt in personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden? Begeef jij je graag op het snijvlak tussen werkgever/werknemer?

Ja? Lees dan snel verder!

 

De gemeente Emmen is voor het team Human Resource Management (HRM) op zoek naar een

 

Adviseur arbeidsvoorwaarden (36 uur per week)

vacaturenummer: 21.051

 

Dit ga je doen

  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij algemene en individuele rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
  • Je treedt op als vertegenwoordiger namens het college bij bezwaar- en beroepsprocedures. Het secretariaat voor commissies (o.a. geschillen- en toetsingscommissie) is een onderdeel van deze functie.
  • Je ontwikkelt samen met collega’s tactisch en operationeel beleid met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Daarnaast vertaal je de landelijke regelgeving naar de Emmense situatie.
  • Je ondersteunt bij de uitwerking van het overleg met de vakorganisaties over de cao, het sociaal plan, out- en insourcingstrajecten en reorganisaties. Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding ten behoeve van het overleg met vakbonden.
  • Je bent vraagbaak voor leidinggevenden, medewerkers en medewerkers van team HRM over regels en voorschriften uit onze arbeidsvoorwaarden.
  • Je vervult een klankbordfunctie voor zaken rondom integriteit.
  • Je dagelijkse werk bestaat onder meer uit het schrijven van standaard en afwijkende brieven.

 

Kenmerkend aan jou

  • Je beschikt over een praktische insteek en bent flexibel, dienstverlenend, resultaatgericht, proactief en hebt oog voor detail.
  • Je beschikt over overtuigingskracht om instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Je kunt goed samenwerken en schakelen en continu bouwen aan een uitstekende relatie met collega’s en het management zowel met individuele medewerkers als in teamverband.
  • Je kunt goed overweg met een eventueel spanningsveld tussen werkgever/werknemer en gaat op een integere wijze om met vertrouwelijke informatie.
  • Je beschikt over analytisch vermogen, herkent probleemsituaties en durft hierover in gesprek te gaan.
  • Je denkt in oplossingen en haalbare toepassingen.
  • Je hebt het vermogen om je in anderen te verplaatsen.
  • Je bent benaderbaar en niet bang om je open te stellen
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Wat vragen wij?

Je hebt een HBO opleiding op het gebied van arbeidsrecht en/of aantoonbaar werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met HR. Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré.

 

Wat bieden we jou?

Wij kunnen je een boeiende en uitdagende baan bieden in een team dat volop in beweging is. Daar is een salaris aan verbonden van maximaal € 4.494,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (dat je op diverse manieren kunt besteden), goede werk-/privébalans, training- en ontwikkelmogelijkheden en een prima werksfeer.

 

Het team

Team HRM is het eerste aanspreekpunt voor het management en de medewerkers. Door ons team worden diverse processen en specialismen uitgevoerd, ontwikkeld en vormgegeven. De verschillende onderdelen versterken elkaar en vullen elkaar aan. We houden ons bezig met de volgende aandachtsgebieden: beleids- en organisatieadvies, integriteit, mobiliteit en ontwikkeling, personeelsinformatie, personeelsadvies en personeels- en salarisadministratie.

 

Wil je meer informatie over de functie?

Neem dan contact op met Frank Visser (teamleider HRM) via telefoonnummer 06-21599270.

 

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je brief en curriculum vitae vóór 21 juni via https://vacatures.vooruitindrenthe.nl. Je kunt je brief richten aan Frank Visser.

 

De selectiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 2 juli.

 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.

 

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website