Teamleider Burgerzaken en Heffingen
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 uur
Solliciteer (t/m 21-8-2021)

Ben jij een enthousiaste en betrokken teamleider die aandacht heeft voor zijn medewerkers en de gezamenlijke doelen nastreeft?
Lees dan snel onze vacature en solliciteer, wellicht word jij dan onze collega als:

 

Teamleider Burgerzaken en Heffingen

(voor 32 uur per week, tijdelijk voor één jaar)

 

Wat houdt deze functie in?

Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen de eenheid Dienstverlening, team Burgerzaken en team Heffingen op zoek naar een Teamleider Burgerzaken en Heffingen. Het team Burgerzaken bestaat uit 12 medewerkers die de reguliere processen uitvoeren. Daarnaast horen de trouwambtenaren ook bij dit team. De medewerkers zijn professionals die een belangrijke rol hebben in het primaire proces van de gemeente, waar o.a. de huwelijken, naturalisaties, aangifte overlijden, plannen begrafenissen en de organisatie van verkiezingen onder vallen.

 

Team Heffingen bestaat uit 5 medewerkers en is verantwoordelijk voor het opmaken en uitvoeren van het belastingbeleid van de gemeenten. Ook is het team voor de besturen van de gemeenten en de organisatie het aanspreekpunt m.b.t. de gemeentelijke heffingen. 

 

We willen mee in de ontwikkelingen die op ons afkomen en een goede dienstverlening naar onze klanten neerzetten. Hierbij is het op orde hebben van processen en systemen en samenwerking met andere teams en partners erg belangrijk.

 

De eenheid is momenteel in ontwikkeling. Door management en medewerkers van de eenheid is afgelopen periode gewerkt aan ‘het toekomstplan eenheid Dienstverlening’, waar o.a. missie, visie, cultuur en structuur aan bod komen. Hierbij staan de volgende kernwaarden voor ons voorop: Aandacht – Vertrouwen – Verantwoordelijkheid - Betrokkenheid – Samenwerking. Om te kunnen werken aan deze waarden is gekozen om te werken met aansturing van kleinere teams. Hierdoor is de functie van teamleider Burgerzaken en Heffingen beschikbaar gekomen. Als teamleider word je aangestuurd door het afdelingshoofd en maak je onderdeel uit van het managementteam van de eenheid Dienstverlening.

 

Wat vragen wij?

  • Een ervaren leidinggevende met als zwaartepunt mensgericht leidinggeven;
  • Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke organisaties;
  • Kennis van procesmanagement is een pré;
  • Ervaring met sturing van samenwerkingsketens is een pré.

 

Competenties

Jij bent een betrokken en ervaren leidinggevende, die medewerkers adviseert of coacht waar nodig. Je gaat het goede gesprek niet uit de weg en maakt gevoelige zaken bespreekbaar, zodat ook de onderstroom boven komt. Hierbij geef je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid met de nodige afstemmomenten en richt je je op verbetering, niet op controle. Jij hebt oog voor processen en de omgeving en denkt van buiten naar binnen, waarbij je ook de consequenties van je keuzes kunt overzien. Je bent de verbindende schakel tussen jouw team, de eenheid en de rest van de organisatie. Hierbij verlies je de belangen van je team niet uit het oog en sta je voor hen. Ook je politieke antennes zijn goed afgesteld, je weet anderen daar waar nodig te overtuigen, waarbij je beleid en richtlijnen niet uit het oog verliest. Samen met je team maak je een vertaling van het afdelingsplan naar een teamplan.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Leiderschap: je geeft richting en sturing aan individuele medewerkers en de teams waar nodig. Je delegeert verantwoordelijkheden. Je weet talenten en initiatieven van medewerkers te benutten. Je stimuleert en faciliteert medewerkers om richting te geven aan hun eigen ontwikkeling en de teamontwikkeling. Je staat voor je team, toont lef, neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken
  • Verbindend: je hebt aandacht voor en betrokkenheid bij het individu. Je zoekt actief de verbinding binnen de organisatie. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en hoe het team in de processen en ontwikkelingen het beste van toegevoegde waarde kan zijn en creëert hierbij draagvlak
  • Resultaatgericht: je geeft op een resultaatgerichte manier richting aan medewerkers, formuleert doelen, faciliteert middelen, bewaakt de voortgang, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Je spreekt mensen gemakkelijk aan op gedrag en resultaten. Voor jou en je medewerkers geldt afspraak is afspraak.
  • Samenwerken: je neemt actief deel aan overleggen en projecten. Je kijkt over de grenzen van je eigen team heen en je stimuleert en spoort anderen aan tot samenwerken. Ook ga je zelf de organisatie in om draagvlak te creëren en proactief andere afdelingen te betrekken bij ontwikkelingen.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €4.494,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil oktober 2020). Daarnaast bieden wij jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,45% van je salaris.

 

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een structurele arbeidsovereenkomst.

 

Daarnaast vinden we ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en kun je gebruik maken van de trainingen die ons opleidingsinstituut S.K.I.K. biedt. Tevens zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het team en de organisatie.

 

De organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.dewoldenhoogeveen.nl!

 

Interesse?

Je kunt tot zondag 22 augustus 2021 je belangstelling kenbaar maken via www.vooruitindrenthe.nl. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via dit platform.

 

Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Mariska Akkerman (teamleider Directe Klantcontacten). Informatie over de procedure kun je krijgen van Natasja Alferink of Jessica Koster. Allen zijn te bereiken via telefoonnummer 140528.

 

De sollicitatiegesprekken vinden (online) plaats op 31 augustus 2021 en

1 september 2021.

 

Overige informatie

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vastgesteld voor elke nieuwe medewerker;

 

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

 

 

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

 

 

 

 

* Boventallige kandidaten, re-integratiekandidaten en herplaatsingskandidaten hebben voorrang op de procedure. Hierna op volgorde de interne kandidaten, semi-externe kandidaten (uitkeringsgerechtigden, uitzendkrachten of gedetacheerden, stagiaires, vakantiekrachten en medewerkers van andere organisaties aangesloten bij Vooruit in Drenthe) en externe kandidaten.

Competenties

Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Natasja Alferink
vacatures@dewoldenhoogeveen.nl

Contactpersoon vacature

Mariska Akkerman
m.akkerman@dewoldenhoogeveen.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website