Jeugd- en Gezinswerker (Veilig Opgroeien)
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 7-10-2021)

Ben jij daadkrachtig en heb jij een doel- en resultaatgerichte werkwijze?
Lees dan snel onze vacature en solliciteer, wellicht word jij dan onze collega als:

 

Jeugd- en Gezinswerker Veilig Opgroeien

(profiel medewerker beleidsuitvoering I)

(voor 32 uur per week)

 

Vanaf 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet, de participatiewet en de Wmo. De gemeente De Wolden en de gemeente Hoogeveen willen verbindingen leggen tussen de uitvoering van deze wetten; daarbij geldt het principe één gezin, één plan, één aanspreekpunt. Ook gaan we uit van de verantwoordelijkheid van ouders voor hun kind(eren) en versterken we waar nodig hun eigen kracht en zelfregie.

 

Voor deze functie ligt het accent van je betrokkenheid bij gezinnen waar er zoveel zorgen zijn over veiligheid en ontwikkeling van een kind dat er meer nodig is om de veiligheid te waarborgen en ontwikkelingsdreiging te doen afnemen.

 

Wat houdt deze functie in?

Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen de eenheid Dienstverlenging en Activering, team Jeugd en Bijzondere Zorg op zoek naar een Jeugd- en Gezinswerker Veilig Opgroeien. Je houdt je bezig met:

  • Het opbouwen van het diagnostisch beeld met behulp van daarvoor beschikbare instrumenten;
  • Het verrichten van crisisinterventie;
  • Het vaststellen van de benodigde zorg en het opstellen van een plan van aanpak met de cliënt;
  • Het opstellen van een verwijzing, c.q. beschikking voor de benodigde zorg en ondersteuning;
  • Het signaleren van (aspecten) van onveiligheid; het kunnen maken van een risicotaxatie;
  • Het opstellen van veiligheidsplannen (Gezinsplan) met de cliënt en diens (sociale en professionele) netwerk en het bewaken van de uitvoering van veiligheidsplannen;
  • Het voeren van regie op veiligheid en waar nodig bijsturen;
  • Het (waar nodig) indienen van verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
  • Het ondersteunen van de cliënt bij het daadwerkelijk inzetten van zorg op basis van de beschikking en het bewaken van de continuïteit en samenhang van de zorg en ondersteuning;
  • Het met de cliënt evalueren of de geleverde zorg nog voldoet aan de gestelde doelen. Indien nodig zorgen voor een eventuele bijstelling, aanscherping en/of wijziging van de indicatiestelling;
  • Het bijhouden van het cliëntdossier;
  • Samenwerken met de Uitvoeringscoordinator en betrokken hulpverlening;
  • Coördineren van vrijwillig gesloten plaatsingen.

 

Wat vragen wij?

  • Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdhulpverlening;
  • Je hebt ervaring in het werken met veiligheidsplannen;
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met complexe gezinssituaties;
  • Kennis en ervaring met Signs of Safety;
  • Ervaring met indicatietrajecten is een pré;
  • Je hebt gedegen kennis van het werkveld van de jeugdzorg;
  • Je hebt kennis en inzicht in het ambulante en het geïndiceerde hulpaanbod en methodieken;
  • Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en gevoel voor verhoudingen;
  • Je hebt een doel- en resultaatgerichte werkwijze met een vraag- en oplossingsgerichte aanpak;
  • Je kunt daadkrachtig en met gezag en overtuiging optreden;
  • Je hebt een analytische werkwijze, op basis waarvan je gegevens kunt omzetten naar concrete doelen en indicatie;
  • Je hebt vaardigheden om ogenschijnlijk tegengestelde belangen te kunnen hanteren en in conflicten te kunnen bemiddelen;
  • Je beschikt over een geldig rijbewijs en je bent in bezit van een auto;
  • Je woont bij voorkeur niet in het werkgebied;
  • Je bent SKJ-geregistreerd.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €4.494,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil oktober 2020). Daarnaast bieden wij jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,45% van je salaris.

 

Daarnaast vinden we ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en kun je gebruik maken van de trainingen die ons opleidingsinstituut S.K.I.K. biedt. Tevens zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het team en de organisatie.

 

De organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.dewoldenhoogeveen.nl!

 

Interesse?

Je kunt tot 8 oktober 2021 je belangstelling kenbaar maken via www.vooruitindrenthe.nl. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via dit platform. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41.

 

Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Liane Pol, gedragswetenschapper, 0528-378624 of Jasper Klaver, teamleider Jeugd en Bijzondere Zorg, 0636365480. Informatie over de procedure kun je krijgen van Anja Robben en Jessica Koster via telefoonnummer 140528.

 

Overige informatie

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vastgesteld voor elke nieuwe medewerker;

 

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams.

 

 

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

 

 

 

 

 

 

Boventallige kandidaten, re-integratiekandidaten en herplaatsingskandidaten hebben voorrang op de procedure. Hierna op volgorde de interne kandidaten, semi-externe kandidaten (uitkeringsgerechtigden, uitzendkrachten of gedetacheerden, stagiaires, vakantiekrachten en medewerkers van andere organisaties aangesloten bij Vooruit in Drenthe) en externe kandidaten.

Competenties

Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Schriftelijke communicatie
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Anja Robben
140528
vacatures@dewoldenhoogeveen.nl

Contactpersoon vacature

Jasper Klaver
140528
j.klaver@dewoldenhoogeveen.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website