Jeugd- en Gezinswerker (Toegang Jeugdhulp)
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 uur
Solliciteer (t/m 7-10-2021)

Heb jij een gezond relativeringsvermogen en een analytische werkwijze? Lees dan snel onze vacature en solliciteer, wellicht word jij dan onze collega als:

 

Jeugd- en Gezinswerker (toegang Jeugdhulp)

(profiel medewerker beleidsuitvoering II)

(voor gemiddeld 32 uur per week)

 

Vanaf 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet, de participatiewet en de Wmo. De gemeente De Wolden en de gemeente Hoogeveen willen verbindingen leggen tussen de uitvoering van deze wetten; daarbij geldt het principe één gezin, één plan, één aanspreekpunt. Ook gaan we uit van de verantwoordelijkheid van ouders voor hun kind(eren) en versterken we waar nodig hun eigen kracht en zelfregie.

 

Het team levert de expertise rondom het inzetten van de juiste zorg. Hierbij gaat het om de lokale zorgroute, wettelijke kaders, zorginhoud en inhoudelijke consultatie. Deze expertise zet het team in bij inhoudelijke casussen en de (door)ontwikkeling van beleid en procedures. Daarnaast heeft het team een coördinerende en signalerende functie met betrekking tot casuïstiek, onveiligheid en onrechtmatigheid.

De uitdagingen van het team richten zich onder meer op het verbeteren van het partnerschap in de zorgketen, het concreet vormgeven van de visie in het kader van normaliseren en het werken met netwerken. Daarnaast wordt nadrukkelijk gewerkt aan het sturen op kwaliteit en resultaten in samenwerking met cliënten, aanbieders en huisartsen.

 

Functie-informatie

In deze functie zijn je belangrijkste taken:

  • Meedraaien in de dagelijkse bereikbaarheid (bureaudienst) voor inwoners en professionals;
  • Het vaststellen van de benodigde zorg en het opstellen van een plan van aanpak met de cliënt;
  • Het opstellen van een verwijzing, c.q. beschikking voor de benodigde zorg en ondersteuning;
  • Het signaleren van (aspecten) van onveiligheid; het kunnen maken van een risicotaxatie;
  • Het ondersteunen van de cliënt bij het daadwerkelijk inzetten van zorg op basis van de beschikking en het bewaken van de continuïteit en samenhang van de zorg en ondersteuning;
  • Het met de cliënt evalueren of de geleverde zorg nog voldoet aan de gestelde doelen. Indien nodig zorgen voor een eventuele bijstelling, aanscherping en/of wijziging van de indicatiestelling;
  • Waar nodig ondersteunen bij crisisinterventies;
  • Samenwerken met de Uitvoeringscoördinator en betrokken hulpverlening;

 

Functie-eisen

  • Je beschikt over energie en gedrevenheid voor het vak;
  • Je beschikt over een relevante HBO-opleiding zoals SPH, MWD;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdhulpverlening;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met Signs of Safety;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving in het kader van de Jeugdwet;
  • Je hebt goede kennis van de sociale kaart in Drenthe rondom voorliggende voorzieningen, geïndiceerde hulpaanbod en de gebruikte methodieken;
  • Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en gevoel voor verhoudingen;
  • Je kunt zakelijk kijken en daadkrachtig en met gezag optreden;
  • Je beschikt over een gezond relativeringsvermogen;
  • Je hebt een analytische werkwijze om gegevens om te zetten naar concrete doelen en indicatie;
  • Je bent flexibel en vindt het prettig om te werken in een organisatie in doorontwikkeling;
  • Je hebt vaardigheden om ogenschijnlijk tegengestelde belangen te kunnen hanteren en in conflicten te kunnen bemiddelen;
  • Je beschikt over een geldig rijbewijs en je bent in bezit van een auto;
  • Je bent geregistreerd bij het SKJ.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 9 (max. bruto €4.048,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil oktober 2020). Daarnaast bieden wij jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,45% van je salaris.

 

Daarnaast vinden we ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en kun je gebruik maken van de trainingen die ons opleidingsinstituut S.K.I.K. biedt. Tevens zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het team en de organisatie.

 

De functie is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het dienstverband na een jaar worden omgezet naar een vast dienstverband.

 

De organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.dewoldenhoogeveen.nl!

 

Interesse?

Je kunt tot 8 oktober je belangstelling kenbaar maken via www.vooruitindrenthe.nl. Klik op vacatures en dan uiteraard op deze vacature. Via deze site kan je direct (digitaal) solliciteren. Dit is de enige manier waarop je je belangstelling kenbaar kunt maken. De sollicitatiegesprekken worden in week 41 gevoerd.

 

Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Rianne Schra, gedragswetenschapper, 0655393661 of Jasper Klaver, teamleider Jeugd en Bijzondere Zorg, 0636365480. Informatie over de procedure kun je krijgen van Anja Robben of Jessica Koster via telefoonnummer 140528.

 

Overige informatie

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vastgesteld voor elke nieuwe medewerker;

 

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams.

 

 

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

 

 

 

 

 

 

Boventallige kandidaten, re-integratiekandidaten en herplaatsingskandidaten hebben voorrang op de procedure. Hierna op volgorde de interne kandidaten, semi-externe kandidaten (uitkeringsgerechtigden, uitzendkrachten of gedetacheerden, stagiaires, vakantiekrachten en medewerkers van andere organisaties aangesloten bij Vooruit in Drenthe) en externe kandidaten.

 

 

 

 

 

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Contactpersoon sollicitatie

Anja Robben
140528
vacatures@dewoldenhoogeveen.nl

Contactpersoon vacature

Jasper Klaver
140528
j.klaver@dewoldenhoogeveen.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op VooruitinDrenthe.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website